Onze aanpak
Wij doorlopen de volgende stappen voor een zorgvuldige dossieropbouw en volledig documentbeheer. Tijdens dit proces houden we u structureel op de hoogte.
Stap 1
U geeft door van welke bedrijven u personeel leent. Vaak zijn dit uitzendbureau's, leveranciers van zzp’ers of internationale onderaannemers, maar het kunnen ook andere bedrijven zijn.
Stap 2
Wij checken of deze bedrijven/bureaus aan alle voorwaarden voldoen.
Stap 3
Wij vragen alle vereiste gegevens en documenten van uw ingeleende flexkrachten op.
Stap 4
Via onze digitale tool brengen we al deze gegevens samen in twee handzame rapportages.
Stap 5
Iedere vier weken krijgt u via de e-mail een overzicht van uw flexkrachten en de beschikbare documenten. U ziet zo direct wat er nog ontbreekt.
Stap 6
Iedere drie maanden krijgt u een overzicht van uw leveranciers en aan welke eisen zij wel/niet voldoen.
Stap 7
Wij ‘jagen’ achter de ontbrekende documenten aan.
Stap 8
Als er documenten blijven ontbreken, loopt u als inlener risico’s. U besluit dan zelf of u zaken blijft doen met leveranciers die in gebreke blijven.